中共鼎城区委办公室深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
中共鼎城区委办公室
深入开展党的群众路线教育实践活动
实施方案
根据中央、省委、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关精神和《中共常德市鼎城区委员会关于印发〈鼎城区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案〉的通知》,结合区委办公室工作实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定、区委十一项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,进一步转变干部作风,密切党群干群关系,提高做好新形势下群众工作的能力。
二、目标要求
区委办班子成员和副科级以上干部要努力发挥思想引领、工作表率和行动示范的带头作用,深入学习贯彻上级精神,进一步增强责任感、使命感、紧迫感。
要切实落实“三项”要求。要落实为民务实清廉要求。为民,就是要坚持以人为本、人民至上,坚持立党为公、执政为民,坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去。务实,就是要求真务实、真抓实干,发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民,发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,发扬艰苦奋斗之风。清廉,就是要自觉遵守党章,严格执行廉政准则,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈、带头约束自己的行为,增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性,严格规范权力行使,把权力关进制度的笼子。
要牢牢把握“五条”原则。一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强党性党风党纪教育和道德品行教育,引导党员干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率。二是坚持批评和自我批评。用整风的精神,开展积极健康的思想斗争,真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。三是坚持聚焦“四风”。紧紧抓住反对“四风”这个重点,围绕增强服务群众意识、提高服务群众能力,解决好群众反映强烈的突出问题。四是坚持讲求实效。开门搞活动,请群众参与,让群众评判,受群众监督,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。五是坚持领导带头。领导要带头作出表率,上级带下级,主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。
要着力解决突出问题。此次党的群众路线教育实践活动的重要任务,就是要严格查摆问题,切实解决问题。区委办要在广泛征求意见的基础上,着力解决缺乏大局意识,安排工作斤斤计较的问题;缺乏上进心,没有创先争优意识的问题;衙门作风严重,对办事群众不关心、不热情的问题;不深入调研,对工作中碰到的矛盾和问题束手无策的问题;办事拖拖拉拉,对安排的工作漫不经心的问题;工作拈轻怕重,遇事推脱,不敢担当的问题;工作被动应付,主动性不够,不敢创新的问题;遵守上班纪律不严,不能坚守岗位,或在上班时间办私事、上网、聊天、看电影等问题。
三、总体步骤及实施办法
本次教育实践活动从2014年2月开始,到2014年9月基本完成。参加活动的范围是区委办班子成员和机关全体党员,以副科级以上党员领导干部为重点。活动重点是抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制3个环节。
(一)学习教育,听取意见。
1、思想发动。3月上旬,制作党的群众路线教育实践活动学习卡片,发放给每一名干部职工随身携带,加强干部职工党的群众路线思想教育。3月中旬,召开区委办教育实践活动动员大会,传达中央、省、市、区委开展这项活动的一系列指示精神,对全办开展教育实践活动作出部署,同时对区委办带头开展活动提出要求。动员大会上,按照区委要求对区委办领导班子及其成员开展民主评议,班子成员要作出公开承诺。
2、学习教育。采取个人自学、集中学习、专家辅导、集中讨论、交流互学等形式,确保学习教育收到实际效果。集中学习和专题讨论时间安排在3月中下旬,时间不少于3天。一是组织集中学习。认真学习规定篇目,制定学习教育计划,组织党员、干部学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众路线教育实践活动工作会议精神,研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习资料。二是开展大讨论和征文活动。认真组织开展“做群众贴心人”专题讨论和“入党为什么、为党干什么”大讨论和以“群众在我心中”为主题的征文活动,每名党员、干部要撰写一篇以上理论文章,并进行评比奖励。三是开展年轻干部文字“练兵”活动。每周综合组根据当前全区工作实际,拟定一篇以上综合文稿交由年轻干部撰写,周末接请评委进行进行点评,办公室对获奖人员进行奖励。四是开展“争当群众心中的好干部”推荐活动,要在区委办干部中推选1—2名为民务实清廉的典型,积极向上推介,制定具体的宣传方案,配合做好先进典型的宣传报道工作。
3、广泛征求意见。3月中旬,制定征求意见建议活动工作方案,通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈等形式,广泛征求意见建议。一是“面对面”访谈听意见。召开本办干部职工、离退休老同志、归口管理单位和“两代表一委员”座谈会、区直单位(乡镇)办公室主任代表座谈会,积极听取他们对区委办领导班子及其成员的意见和建议。二是“点对点”调研听意见。办公室领导班子成员深入联系点,在调研中广泛听取基层党员和群众的意见。三是“背靠背”评议听意见。区委督导组将民主评议情况和征求到的其他意见进行反馈,在反馈的情况中听取意见。
4、联系和服务群众。从3月下旬开始,组织党员干部开展深入基层、服务群众活动。区委办集体联系一个农村党支部,即灌溪镇常桃村党支部,具体开展五项活动:一是给村组党员上一堂课,重点宣传党的群众路线教育实践活动相关知识;二是每名班子成员对接一个党员,倾听基层党员意见和建议;三是每名干部联系一个特困户,了解困难群众所想所需,切实帮助解决一些实际问题;四是全体干部职工每月参与一次农村义务劳动;五是组建一支10人以上的党员帮学志愿服务队,对年老体弱党员开展送学上门服务。
5、开展创先争优活动。在党的群众路线教育实践活动中,区委办要将创先争优的工作目标贯穿始终,做到内强素质、外树形象,具体包括四个方面:夺一面红旗,即办公室工作在全市要争一流、夺红旗;建一套流程,即完善建立一套更加简便、规范的办公室工作流程;出一批人才,即办公室要有一批人才被上级机关录用或提拔重用;树一种精神,就是树立“忠诚、卓越、创新、拼搏、奉献、自律”的办公室精神,更好地服务群众,更好地服务全区大局。
(二)查摆问题,开展批评。
1.找准突出问题。坚持为民务实清廉要求,对照理想理论、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式,查找“四风”问题具体表现,注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定进行检查。深入开展谈心活动,5月上旬,在充分听取群众意见的基础上,区委办主任与班子成员逐一谈心,班子成员之间相互谈心,班子成员与分管组室干部之间进行谈心。
通过交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实,并且坦诚交流思想,相互提醒帮助,化解矛盾,增进团结,促进工作。
2.撰写对照检查材料。5月中旬,区委办领导班子及其成员对近年来班子及个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题进行深入剖析,分别写出对照检查材料。对照检查材料包括班子和个人作风的基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等。对照检查材料要紧扣主题,开门见山,突出重点,正视矛盾和问题,一项一项列出“四风”问题的具体表现、典型案例,既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,做到讲真话、讲实话、讲心里话;要对重要资金使用、大额经费开支、办公用房和住房、家属子女就业等情况作出说明;要认真思考、正面回应干部群众所提意见,提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。
3.召开专题民主生活会。6月中旬,召开领导班子专题民主生活会,要按照“团结—批评—团结”的要求,以整风精神开展积极的思想斗争。每位班子成员首先要作认真的自我批评。班子成员之间要开展认真负责、实事求是的批评。主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评与自我批评。专题民主生活会时间不少于2天,接请联点的区级领导、区委督导组的同志到会指导,开展点评。民主生活会后,及时通报领导班子民主生活会有关情况。
(三)整改落实,建章立制。
1、制定整改方案。7月上旬,重点针对查摆剖析、专题民主生活会和组织生活会查找出来的问题进行再梳理、再归类,进一步聚焦“四风”问题,逐项列出问题清单,集中分析研究,总结经验教训,进一步明确整改方向,制定整改方案,提出整改措施,明确整改时限,落实整改责任,抓好整改落实。领导班子成员要制定个人整改措施,要实行开门整改,向群众作出整改承诺,及时公布整改情况,请群众评价和监督。
2、开展专项整治。7月中下旬,对“四风”方面的突出问题,进行集中专项治理。重点解决共性和个性两个方面的突出问题:一是共性方面,着力解决“四风”方面存在的突出问题。形式主义方面,着重解决不深入调查研究,干部作风漂浮,对工作中碰到的矛盾和问题束手无策等问题;官僚主义方面,重点解决脱离实际、脱离群众,民主集中制执行欠到位,落实“三会一课”制度不经常等问题;享乐主义方面,着重解决精神懈怠、不思进取、改革创新劲头不足,追名逐利、贪图享受等问题;奢靡之风方面,着重解决铺张浪费、公车私用、私客公待,超范围超标准接待等问题。二是个性方面,着力解决服务能力不强、服务质量不优的问题。
3、完善制度机制。按照创先争优年活动要求,建立完善各项规章制度,对经过实践检验行之有效、群众认可的,要继续坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要修订完善。认真清理、修订和完善在联系群众、科学决策、作风考核评价、厉行节约、公务接待、公车配备管理、出国(境)管理、职务消费管理、公务支出和公款消费审计等方面的制度。完善办公室工作流程,建立一套更加简便、规范的流程,汇编成办公室业务手册。9月上旬,召开集中教育实践活动阶段性总结会议,对继续深入抓好活动、抓好整改落实和建章立制提出要求。阶段性总结后,继续搞好整改落实和建章立制,巩固和扩大活动成果。
四、组织领导及有关要求
(一)落实领导责任。为确保活动扎实有序推进,成立区委办党的群众路线教育实践活动领导小组,由区委办常务副主任贺译同志任组长,区委办副主任刘小平、李勇岗、区委机关工会主席彭艳芬任副组长,王建民、李建红、肖为国、刘杰为领导小组成员。领导小组办公室设政工室,由彭艳芬兼任办公室主任,具体负责教育实践活动的整体谋划、工作推动、组织协调和督促指导。区委办班子成员要率先垂范,身体力行,带头深入基层,倾听群众呼声,解决群众困难;带头听取意见或建议,查找问题和不足;带头研究明确努力方向,落实整改措施。其他党员、干部结合分工,协助抓好这项工作,切实做到上级带下级,一级抓一级、层层抓落实。
(二)强化宣传引导。通过多种形式,大力宣传教育实践活动的重大意义和目标要求,宣传中央、省委、市委、区委开展教育实践活动的重要精神和决策部署,宣传教育实践活动的先进典型,及时总结和推广教育实践活动中的好做法好经验,同时加大反面典型的曝光力度,发挥警示和震慑作用。加强舆论监督,密切关注舆情动态,及时回应干部群众关切,营造良好舆论氛围。
(三)坚持统筹兼顾。按照着力解决突出问题的总要求,紧密结合办公室工作实际,边学习边思考、边查找问题边及时整改,切实解决作风方面存在的突出问题。要通过教育实践活动切实改进作风,提高办公室优质服务水平,做到两手抓、两不误、两促进,切实增强活动成效。
附件:区委办党的群众路线教育实践活动日程安排
附件:
区委办党的群众路线教育实践活动
日程安排
活动任务 |
主要内容及时间安排 |
责任组室 |
制定 活动 方案 |
①3月初,成立活动领导小组,起草《中共鼎城区委办公室教育实践活动实施方案》和动员会报告(初稿),并对活动方案和动员会报告进行反复讨论修改。 ②3月11日,活动方案报区委督导组审查。 |
政工室 |
进行 思想 动员 |
①3月12日,制作党的群众路线教育实践活动知识卡片,发放给每名干部职工随身携带。 ②3月13日,召开全办教育实践活动动员大会,区委办常务副主任贺译作动员报告,联系区级领导讲话,区委督导组组长讲话,市委督导组副组长讲话。会议结束后,组织对领导班子及其成员开展民主评议,班子成员作出公开承诺。 |
政工室 |
组织 集中 学习 |
①从3月初开始,每周开展一次年轻干部文字“练兵”活动提高年轻干部文字能力。 ②3月14日,组织党员观看党的群众路线教育实践活动影片。③3月14—20日,开展“群众在我心中”征文活动。 ④3月17—28日,采取领导讲课、专家讲座、巡回报告等形式组织集中学习,开展学习讨论,时间不少于3天。3月20日,开展“做群众贴心人”、“入党为什么、入党干什么”专题讨论,每人撰写1篇理论文章。 ⑤3月20日,开展“做群众贴心人”、“入党为什么、入党干什么”专题讨论,每人撰写1篇理论文章。 ⑥3月底,开展“争当群众心中的好干部”推荐活动,制定宣传方案,向上推介1—2名为民务实清廉的先进典型。 ⑦集中学习结束后,全办党员干部职工要积极开展自学。 |
政工室 综合组 |
广泛 征求 建议 |
①3月18日,拟定区委办班子及成员征求意见建议活动工作方案,报区委督导组审定。 ②3月20—31日,开展“访基层群众、问干部作风”意见建议征集活动,征求各基层党委办公室、归口管理单位、离退休老同志和基层党员群众对区委办领导班子及其成员的意见建议。 ③3月下旬至4月上旬,开展“联系一个农村党支部”活动,通过给村组党员上一堂宣讲课、班子成员对接一个党员、每名干部联系一个特困户、每月参加一次农村义务劳动、开展志愿帮学服务活动,广泛征求基层群众意见。 ④4月11日,区委办活动办对征求到的意见建议进行梳理综合,送区委督导组审核报区活动办。 |
政工室 点村工作队 |
研究 整改 措施 |
①4月14日,区委办主任办公会议听取区委办活动办征求意见情况汇报。 ②4月15—30日,区委办活动办研究提出区委办领导班子改进工作作风、密切联系群众、加强自身建设等方面制度建设的方案,组织相关组室负责人研究落实制度起草任务。同时将将梳理的意见建议及整改措施报区委督导组。 |
政工室 及相关组室 |
开展 谈心 谈话 |
5月5—9日,区委办主要负责同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间相互谈心,交流思想,提醒帮助,班子成员与分管组室干部谈心。 |
政工室 |
撰写 对照 检查 材料 |
①5月12—16日,撰写区委办领导班子及其成员对照检查材料。 ②5月下旬,区委督导组审阅区委办领导班子及成员对照检查材料,提出修改完善意见。 |
政工室 |
召开 专题 生活 会议 |
①6月5日,拟定区委办民主生活会方案,报送区委督导组审定。 ②6月17日,召开专题民主生活会,接请联点区级领导和区委督导组到会指导,对民主生活会情况进行总体评价。 |
政工室 |
通报 评议 情况 |
6月18日,党支部书记主持召开会议,通报民主生活会情况。 |
政工室 |
制定 整改 落实 方案 |
①7月7日,研究起草区委办领导班子整改方案。班子成员撰写个人整改落实措施。 ②7月8日—25日,对“四风”方面突出问题进行集中专项治理。 ③7月28日,将领导班子整改方案报区委督导组审阅。 |
政工室 综合组 |
健全 完善 体制 机制 |
①7月7日,召开相关组室负责人会议,对改进工作作风、密切联系群众、加强班子自身建设等制度文件起草工作进行调度。 ②8月4日,将相关制度初稿报主任办公会议研究。 |
政工室 及相关组室 |
阶段 总结 |
①9月上旬,召开活动总结会议,对集中教育实践活动进行阶段性总结,对继续深入抓好活动、抓好整改落实和建章立制提出要求。接请区委督导组到会指导。 ②阶段性总结后,继续搞好整改落实和建章立制,巩固和扩大活动成果。9月中旬,形成办公室规章制度和工作规范汇编。 |
政工室 及相关组室 |